두산큐벡스는 사회책임경영 거버넌스와 전략체계를 구축하여 사회책임경영을 체계적으로 추진하고 있습니다.
두산큐벡스는 미래 경쟁력을 제고하는 청사진을 제시함으로써 지역사회와 더불어 성장하는 기업이 되고, 두산인으로서 자부심을 가질 수있는 두산의 Identity를 만들어 나가기 위해 노력하고 있습니다. 또한 다양한 분야의 이해관계자들에게 신뢰를 줄 수 있는 사회책임경영 추진으로 글로벌 기업으로 성장해 나가고 있습니다.
Doosan Aspiration : 세계 속의 자랑스러운 두산
CSR Goal : 2025년, 100대 Global CSR Leading Company 진입 : 세계경제포럼 (다보스 포럼) 발표 기준
CSR Mission : 책임 있는 지속 성장 지원
CSR Pillars : 사람 중심, 신뢰받는 운영, 책임있는 참여, CSR 가치 창출
CSR Priorities : 1. 인권존중 문화 구축 2. 공정한 고용 3. 안전한 작업환경 구축 4. 공정운영 및 공급망 CSR 강화 5. 녹색경영 및 기후변화 대응 6. 제품/서비스 책임 강화 7. 업(業)의 가치를 반영한 사회공헌 활동 고도화 8. 기업정보(CSR) 공개 활동 강화 9. CSR 가치창출 사업 추진 10. CSR 성과 모니터링 고도화
Enabler : 강력한 CSR 거버넌스 (추진 체계 / 경영진 추진의지 / 임직원 사회책임 인식)
Doosan Values : 9대 핵심 가치 (인재, 인재양성, 정직과 투명성, 인화, 고객, 기술과 혁신, 이익, 사회적 책임, 안전과 환경)
Demand of Society : Global CSR Initiative : UN SDGs / ISO 26000 / UN Global Compact / GRI